Para las mujeres en la industria de la construcción hoy en día, la pregunta no es "¿cómo tenemos éxito en la industria?" es "¿cómo hacemos continue tener éxito en la industria?
En este momento, más mujeres están trabajando en la industria de la construcción que en cualquier otro momento de la historia. Entonces, si ese es el caso, ¿por qué ese porcentaje récord solo representa el 10% de la industria en su conjunto? Las mujeres en los Estados Unidos constituyen el 57% de la fuerza laboral del país. Entonces, la lógica diría que las mujeres también deberían representar más del 10% de la industria de la construcción, ¿verdad?
Entonces, ¿cómo llegamos allí?
1. Descubre todas las oportunidades disponibles.
Para la mayoría de nosotros, a menos que crecimos con un padre o un miembro de la familia en el comercio de la construcción, teníamos poca o ninguna exposición al campo como una opción de carrera. Entonces, cuando llega el momento de comenzar a decidir sobre una carrera o un cambio de carrera, la industria de la construcción no siempre es una opción inmediata u obvia.
¿Cómo lo arreglamos? Descubra lo que le apasiona o cuáles son sus talentos naturales y comience desde allí. La industria de la construcción es más que mover un martillo o conducir un camión. Hay una cantidad casi ilimitada de avenidas y caminos disponibles, desde trabajos manuales de "botas en el suelo" hasta conducción de camiones, seguridad, medio ambiente, ventas, control de calidad, facturación/contabilidad, despacho y administración de oficinas. La industria de la construcción es diferente a cualquier otra y necesita tanta gente como sea posible con diferentes habilidades, talentos, fortalezas y habilidades para seguir avanzando.
2. No tengas miedo de seguir aprendiendo.
El aprendizaje, el crecimiento y la educación son esenciales para cada parte de la vida. Entonces, naturalmente, también serían importantes en una carrera.
No tengas miedo de seguir aprendiendo. Continúe aprendiendo sobre su oficio, su industria, su empresa, su trabajo, todo. Aprende nuevas habilidades para mejorar en tu trabajo. Aprende nuevas técnicas para convertirte en un candidato deseable para la promoción. Aprende sobre lo que podrías estar haciendo mejor. Si ha alcanzado su punto máximo, ya sea en cuanto a habilidades o realización personal en su función actual, siempre puede acercarse y descubrir nuevas oportunidades disponibles para el crecimiento. Tome las habilidades y el conocimiento que ha adquirido y utilícelos para aprender algo nuevo y beneficioso para usted y su industria.
El aprendizaje es también la forma en que combatimos formas de pensar antiguas y obsoletas. Hemos recorrido un largo camino desde una época en la que la idea de la mujer en un campo industrial o comercial solo era aceptable en tiempos de guerra y desesperación. Sin embargo, como cualquier otra cosa, existen esas ideas subyacentes que aún persisten. Entonces, ¿cómo demostramos que están equivocados? ¿Cómo mostramos que las mujeres no solo pertenecen a la industria de la construcción, sino que, de hecho, son fundamentales para su crecimiento y existencia? Llegamos a estar tan informados y tan bien informados como podamos.
3. Ten confianza y nunca te disculpes.
Esto tiene la posibilidad de interpretarse en el sentido de que una forma de tener éxito es ser conflictivo o desagradable y eso no es todo. Significa recordar siempre que perteneces.
Las mujeres pertenecen a la industria de la construcción tanto como los hombres. No se le otorgó un favor especial al permitirle unirse. Las calificaciones no se redujeron para hacerlo elegible. No tiene nada de malo querer ser mujer en la construcción. Ya sea que desee trabajar en un escritorio, responder correos electrónicos y trabajar en la facturación de la cuenta, o si desea estar en un lugar de trabajo ensuciándose. Ten confianza en tus habilidades y en tu propia mente. Hable cuando sea necesario, haga preguntas cuando no sepa algo, sugiera cambios si ve una forma única de hacer algo. Y nunca te disculpes por saber lo que quieres y perseguirlo. ¿Quieres trabajar en la industria de la construcción? Hazlo. No pidas permiso, no preguntes si está bien, solo persigue tus objetivos sin dudarlo. Tus habilidades, determinación y voz son importantes y se necesitan en la industria que elijas, así que nunca te disculpes por ser bueno en lo que haces.
Mattie Roseman es la representante de servicios administrativos de Oficina regional de la división OR/SW Washington de CalPortland, donde dirige el salario prevaleciente, las redes sociales y el alcance de la división. Se unió a CalPortland en junio de 2020, después de mudarse al PNW desde el norte de California, donde fue maestra de inglés e historia en la escuela secundaria.