Octubre es el Mes de las Carreras en la Construcción, ¡y qué buen momento para hablar sobre cómo encontrar una carrera en el sector de la construcción!
Este mes, el Departamento de Empleo de Oregón anunció que la construcción representó una cuarta parte de todo el crecimiento del empleo en Oregón durante el año pasado. El sector ha añadido 11,100 puestos de trabajo durante ese período y ahora emplea a 108,200 personas en todo el estado.
En un informe nacional publicado este mes, la Oficina de Estadísticas y Trabajo de EE. UU. anunció que el salario promedio por hora para la construcción era de $30.18, la primera vez que esa cifra supera la marca de $30. La construcción ahora paga un 10.7% más que el salario promedio de los trabajadores en todas las demás industrias privadas no agrícolas. Si te gusta ganar dinero, entonces la construcción es lo mejor.
La economía actual ha estimulado un tremendo crecimiento de la construcción y, con ello, una multitud de trabajos artesanales calificados con salarios dignos. Lamentablemente, demasiados de estos puestos de trabajo quedan sin cubrir. Los contratistas de todo el estado luchan por encontrar y retener una fuerza laboral que les permita seguir el ritmo de los proyectos actuales y nuevos. Y esto está comenzando a afectar el resultado final a medida que los proyectos se estancan o surgen problemas de seguridad y calidad del trabajo debido a una fuerza laboral sin experiencia.
El Mes de las Carreras en la Construcción ofrece una gran oportunidad no solo para reflexionar sobre la multitud de oportunidades profesionales, sino también sobre los numerosos desarrollos e iniciativas que están generando conciencia y promoviendo la industria como un destino profesional preferido.
AGC está haciendo su parte. La asociación contrató recientemente a dos Gerentes de Desarrollo de la Fuerza Laboral para brindar mayor capacidad a este importante tema. AGC también cofundó un programa de pasantías para educadores que ganó un premio a la innovación; supervisa un sitio web enfocado en la carrera de construcción en todo el estado; opera una campaña de concientización en las redes sociales; lanzó una bolsa de trabajo enfocada únicamente en la construcción; y convoca a socios de la industria y la fuerza laboral en dos reuniones separadas para estimular la colaboración y las asociaciones.
Pero seríamos negligentes si no reconociéramos las muchas otras iniciativas enfocadas en la construcción en todo el estado que buscan abordar este difícil problema. En Eugene y Springfield, KEZI ha lanzado el Hábil para trabajar campaña que busca promover los empleos de oficios calificados, empresas y capacitaciones disponibles en la zona. Terry Bierwirth, quien desarrolló la campaña, busca cambiar la mentalidad de los padres y personas influyentes en la región.
Las Juntas de Inversión en la Fuerza Laboral de todo el estado han identificado la construcción como un sector prioritario y están asignando fondos a programas centrados en la capacitación de nuevos trabajadores.
POIC Rosemary Anderson High School en Portland lanzó recientemente un Programa de preaprendizaje certificado por BOLI dirigido a capacitar a poblaciones marginadas para carreras en la construcción.
Y…
Durante los próximos diez años, se proyecta que la construcción continúe creciendo y agregando empleos. Además, será necesario cubrir muchos más puestos de trabajo a medida que los trabajadores mayores se jubilen. Todavía queda un largo camino por recorrer para llenar adecuadamente la cartera de mano de obra de la construcción, ¡pero AGC está entusiasmado con el progreso actual y los esfuerzos futuros!