Este verano, el Capítulo de Associated General Contractors Oregon-Columbia se complace en anunciar otro año de fondos de subvenciones para ayudar a apoyar la programación que busca mejorar la fuente de mano de obra de la construcción. La industria de la construcción en todo el estado de Oregón y el suroeste de Washington continúa creciendo y agregando empleos a un ritmo récord. Estos programas son fundamentales para presentar, educar y capacitar a la próxima generación de trabajadores de la construcción. Estos fondos, otorgados bajo la dirección del Consejo de Desarrollo Profesional y de la Fuerza Laboral de AGC, apoyarán a 14 organizaciones.
Business Education Compact (BEC): $ 6,000 para apoyar el esfuerzo de asociación para que dos empresas miembros de AGC participen en el programa BEC STEM Connect centrado en conectar las habilidades de matemáticas, ciencias y construcción con aplicaciones del mundo real para estudiantes de cuarto y quinto grado. Visita www.becpdx.org.
Centro de Educación Técnica y Profesional (CTEC) – $7,500 para contratar estudiantes de CTEC para trabajar en proyectos dentro de la industria de la construcción. Los fondos se dividirán en becas por hora que se otorgan a los estudiantes por cada semana laboral. El objetivo final es crear un programa continuo de oportunidades de trabajo remunerado y recopilar datos sobre la conexión a largo plazo y la colocación positiva de una fuerza laboral nueva y joven. Visita ctec.salkeiz.k12.or.us/construccion-residencial/.
Clark College Foundation: $5,000 para sufragar la matrícula a fin de aumentar la participación en Professional Edge for Construction de Clark College para empresas de construcción más pequeñas. Sufragar los costos de matrícula abrirá el programa de capacitación a las empresas que más lo necesitan. Visita www.clark.edu.
Construyendo Esperanza (CH) – $5,000 para el programa de preaprendizaje de Construyendo Esperanza. CH brindará capacitación a 100 hombres y mujeres desfavorecidos, tutoría para 75 adultos graduados y un programa de verano de 5 semanas para jóvenes de minorías y de bajos ingresos. Visita www.construyendoesperanza.org.
Northwest College of Construction: $20,000 para apoyar el programa Construction Career Pipeline, para asesorar y guiar a 130 aprendices a través de la finalización del programa hasta los oficiales. El objetivo del programa es reducir la tasa de deserción de aprendices y, en última instancia, ubicar a más aprendices en ocupaciones con salarios altos. Visita www.nwcoc.com.
Oregon Building Congress: $30,000 para apoyar proyectos de desarrollo de la fuerza laboral para 2018–19, que incluyen la creación de relaciones con escuelas secundarias, programas CTE, comités asesores de la industria y otras conexiones de la industria; desarrollo e implementación de capítulos de estudiantes de secundaria; mentores de la industria; y currículo de construcción. La OBC también trabajará para reunir a BOLI, colegios comunitarios y varios centros de capacitación en oficios para organizar una feria de carreras de construcción para veteranos militares. Visita www.obcweb.com.
Oregon Tradeswomen, Inc.: $10,000 para apoyar el desarrollo profesional de los instructores de campo de preaprendizaje de Pathways to Success. Esto incluye el desarrollo del plan de estudios, los métodos de aprendizaje para adultos, las herramientas de enseñanza y otros temas relacionados con los instructores de aula y de campo para estudiantes adultos. Visita www.tradeswomen.net.
Instituto de Tecnología de Oregón (OIT): asignación total de subvención de $ 6,000: $ 3,500 para apoyar las actividades de desarrollo profesional del capítulo de estudiantes de ingeniería civil de OIT, y $ 2,500 para la compra de casilleros de laboratorio para estudiantes. Visita www.oit.edu.
Universidad Estatal de Oregón (OSU): asignación total de subvenciones de $71,600: $67,600 para apoyar el puesto de enlace de la industria de OSU CCE para facilitar las conexiones profesionales e industriales entre estudiantes, profesores, miembros de AGC y la industria de la construcción. $4,000 para apoyar las actividades del Capítulo Estudiantil de AGC y la compra de equipos de laboratorio. Visita cce.oregonstate.edu.
Centro de Industrialización de Oportunidades de Portland (POIC): $5,000 para apoyar el programa inaugural de preaprendizaje de POIC. El programa certificado por BOLI tiene como objetivo servir a 48 a 60 jóvenes (de 18 a 25 años) de color que viven con bajos ingresos. Los fondos permitirán que POIC aumente los servicios de apoyo para los aprendices y aumente el número de aprendices atendidos. Visita www.portlandoic.org.
Portland Workforce Alliance: $4,000 para apoyar Bridge to Construction Careers 2018–19, que ayuda a reclutar a más de 100 voluntarios para brindar a más de 450 estudiantes de secundaria del área de Portland experiencias para aprender sobre carreras de construcción a través de días de carrera, oradores en el aula, ferias de trabajo y campamentos de verano . Visita www.portlandworkforcealliance.org.
Portland Youth Builders (PYB): $5,000 para apoyar el programa de preaprendizaje Construyendo caminos para salir de la pobreza para 50 estudiantes de construcción de primer año. Este programa asegura que los estudiantes actuales y futuros tendrán el apoyo continuo necesario para tener éxito en una carrera de construcción. Visita www.pybpdx.org.
Distrito de Servicios Educativos de Willamette (Promesa de Willamette) – $27,000 para financiar el Programa de Pasantías para Educadores 2018, un programa de verano de dos semanas para que 75 educadores experimenten el aprendizaje práctico sobre carreras de construcción, para compartir conocimientos con sus estudiantes y otros profesores. Al finalizar el programa, incluida la presentación de los planes de lecciones y el resumen del programa, los educadores recibirán un estipendio y crédito de posgrado. Visita www.wesd.org.
Escuela Secundaria Yamhill-Carlton: $1,000 para apoyar el programa extracurricular AGC que está diseñado para cerrar la brecha entre la escuela, los estudiantes y la industria. Los estudiantes realizarán trabajos de nivel industrial para clientes reales y otras empresas. Visita www.ycsdhs.ss3.sharpschool.com/.
Para obtener más información sobre el Consejo de Desarrollo Profesional y de la Fuerza Laboral de AGC, comuníquese con Aarón Bouchane, 503-685-8304.